各位网友好，小编关注的话题，就是关于生育津贴发放至个人的问题，为大家整理了3个问题生育津贴发放至个人的解答内容来自网络整理。
1. 生育津贴不直接发给个人。
2. 这是因为生育津贴的目的是为了支持家庭的生育和抚养子女的费用，而不仅仅是个人的个人收入。
将津贴直接发给个人可能无法确保这些资金被用于子女的抚养和教育。
3. 此外，将生育津贴发放给个人可能会导致资金的滥用或不合理使用，无法达到政府设定的支持生育政策的目标。
因此，将津贴发放给家庭可以更好地确保资金的合理使用，并为家庭提供更好的支持。
生育津贴可以个人申请。
参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理，须单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
生育津贴所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
生育津贴提交时间：
每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
生育津贴经办流程：
单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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